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受累于手機巨頭諾基亞手機全球市場份額的萎縮，手機代工巨頭富士康國際（02038.HK）今年上半年還是繼續虧損，不過虧損面由去年同期的1.43億美元收窄至1800萬美元。

昨日，富士康國際發布的2011年上半年財報顯示，上半年公司收入29.94億美元，同比減少7.28%，凈利潤虧損1800萬美元，只是其整體毛利率由去年同期的2.79%，增至4.82%，上升了2.03個百分點，相比2010年全年4.26%的毛利率水平，也有略微上升。

《第一財經日報》據財報數據計算得出，富士康國際員工平均每月收入已達到479.77美元（約3070元人民幣），相比去年同期的360美元（約2303元人民幣），增長幅度達33%。從這一點來看，富士康集團總裁郭臺銘承諾的從去年6月1日開始實行了基層員工漲薪三成計劃，已完全兌現。

正如郭臺銘所言，富士康國際采用的機器人的數量，讓公司生產效率大幅提升。富士康國際員工數量已由去年的11.25萬人，減少至9.45萬人，減少了15%，但其員工總成本因員工數量的減少，僅上升了12%，至2.72億美元。

如果按照數字變化的邏輯，三年內富士康采用百萬機器人，富士康國際的員工成本上漲的勢頭將得到有效控制。

“我們持續推動組織整合和資源重新分配，讓公司的組織結構更趨精簡，有助于公司應對價格競爭的壓力�！备皇靠祰�際董事長兼行政總裁陳偉良表示，公司將產能搬遷至大陸華北廠區優化了公司的團隊部署和成本結構，更有能力應對經營環境的挑戰。

陳偉良還強調，在成本控制、資源整合及智能手機業務拓展的方面已大大提高富士康國際的競爭力，接下來富士康國際的首要任務是發展新客戶和繼續專注智能手機市場。

其實，陳偉良的信心應該不僅來自于富士康國際的虧損面收窄，公司盈利在望，更重要的是，競爭對手比亞迪電子（00285.HZ）的增長乏力。

今年上半年比亞迪電子收入77.54億元，同比僅增長3.82%，實現凈利潤3.35億元，同比減少7.56%。比亞迪電子母公司比亞迪股份（01211.HK）在財報中也表示，公司手機業務的單一最大客戶部分訂單推遲等因素，影響了公司手機業務業績的增長。 而比亞迪所說的單一最大客戶其實還是諾基亞。

從這一點來看，比亞迪電子同樣遭遇增長乏力的“中年危機”。比亞迪電子上半年員工平均每月收入為3031元，相比去年的2828元，增長了7%左右。

富士康國際的優勢在于，已經將生產基地遷至成本更低的華北地區，并逐步加大機器人的使用程度，而比亞迪電子生產工廠還在深圳，未來員工成本優劣勢已一目了然。